選考の流れ・応募方法
【選考の流れ】
まずは、【応募フォーム】にてご応募していただきます。
その後、弊社が応募を確認しだい課題内容をメールでお知らせいたします。
課題が完成いたしましたら、履歴書と共に添付またはDL可能なURLを添えて下記メールアドレス宛にお送りください。
recruit（☆）makura-soft.com
※（☆）を半角＠に変換
その後、課題や書類の選考を行い、合否をメールで通知いたします。
合格された方は弊社にて面接を行い、最終的な選考をいたします。
募集内容によっては選考手順が異なります。
【応募フォーム】
下記の必要事項を記入・選択してください
応募後、確認メールが自動返信されます。
確認メールが届かない、または応募フォームから応募できない場合は申し訳ございませんがメールにて件名に応募業種を記載し
recruit（☆）makura-soft.com
まで応募の旨をお送りください。（gmailにて自動返信が届かない事象が
確認されております）
弊社から応募業種の課題をお送りいたします。
※スパムメール対策のため、（☆）を半角＠に変換してお送りください。
※携帯メールでの課題請求につきましては、メール容量の都合上お受けできません。
※長期間課題が届かない場合、弊社のメールが迷惑メールとして処理されている場合がございます。
迷惑メールフォルダを確認いただくか、応募の前に弊社アドレスの受信設定をお願いいたします。
補足事項
応募者の詳細、ならびに応募課題は適切な安全管理を行い、漏洩は絶対にしない事をお約束いたします。
選考結果のご連絡までには、お時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
【スタッフ募集・課題へのご質問等】
よくあるご質問
Q.提出した課題の内容についてコメントをいただくことは可能でしょうか？
A.大変申し訳ありません。ご提出いただきました課題へのコメントにつきましては控えさせていただきます。
Q.不採用になった場合、再応募は可能ですか？
A.応募回数に関しましては特に制限を設けておりません。
Q.選考の状況について教えてもらえませんか？
A.選考状況に関するお問い合わせにはお答えを控えさせていただきます。
